｜第3章｜
连接东西方的文化双融大使

原文出处　Jie Ke, 2014, “Ambicultural ambassador between East and West: Interview with Dr Ming-Jer Chen, Leslie E. Grayson Professor, Part I & II,” Journal of Chinese Human Resource Management, Vol. 5 Issue: 1, pp.75-83; Vol. 5 Issue: 2, pp.177-185.

目的：本章报道陈明哲博士近期接受采访的内容。他从人生、管理和学术研究方面分享自己的价值观、信念与哲学观，这些观念如何塑造他的教学、研究和参与企业实务的方式，以及做出职业生涯与专业决策的战略。

设计/方法论/方法：本章以采访陈明哲博士的方式进行。

研究发现：陈明哲博士对“精一”的坚定信念，反映在他不断追求通过消除各种分歧“让世界变得更小”上。在陈博士的职业生涯中，运用“维持一个平衡与整合的观点”的哲学，以文化双融的智慧面对个人专业和职业使命。陈博士的东西方背景影响着他的实践活动，包括管理教育、决策以及教学、研究和实务等领域。

研究限制/意义：陈明哲博士独特的成长背景和职业经历，使他成为那些以管理研究为志向和职业的人的榜样。他提出的“文化双融”的洞见和所运用的“平衡和整合”的观点，可帮助新进学者应对职业生涯中的各种挑战。

创意/价值：访谈一位管理研究和教育领域的思想家和战略家，他的经验和智慧能启发青年学者去追寻自己的职业路径。

研究类型：观点。