必须虚怀若谷

总裁最怕无人指点

《庄子·天下篇》说：“天下大乱的时候，圣贤隐晦，道德分歧。于是天下的人，多各执一端而各自夸耀。”现代多元化社会，各种学说又各说其是。在这个知识爆炸的时代，总裁希望什么都懂，简直是缘木求鱼，最好的办法乃是有人指点。

孔子入太庙，每事问。孔子是圣人，按理应该无所不知而又无所不能。但是，圣人所知道的是“天理”，至于人制造出来的器物，圣人有时反而不知，这才是事实。孔子请教他人，并非故意表示谦虚，而是他的确有所不知。

牟宗三先生分析楚汉之争中刘邦成功的原因，指出：“刘邦最后能成功，就是因为他的心思比较灵活。楚霸王论打仗有万夫不当之勇，但心思很枯滞，有范增而不能用。刘邦也不清楚，但张良一指点，马上就明白了，那就不犯错误。”

刘邦和项羽一样，当局者迷，并不一定全然了解自己的所作所为。项羽虽然神勇，却不能接受他人的指点，以致一路迷下去，到了走投无路的时候，只好埋怨“天亡我也”，充其量不过是一个悲剧性的人物。刘邦就不一样，他能够接受他人的指点，从迷宫中走出来，成就伟业。

三国时代的刘备，更是一个明显的例子。他得到诸葛亮的指点，开创出一番伟大的事业。刘备和诸葛亮的互依互赖，更是千古流传，成为美谈。

总裁不可能，也不必要无所不知、无所不能，相反地最好承认自己有所不知、有所不能。这样才能够虚怀若谷，请求他人的指点，因而活用他人的智慧。

虚怀若谷并不是表面上的谦虚，更不可以虚伪造作，却应该是真诚地希望他人的指点能够补救自己的不足。总裁虚怀若谷，首先就要虚静不争。能够放弃操纵、把持的心思，真正让开一步，才能够虚心地请教他人，获得他人的指点。