成果没强化——无法凸显课程的价值

一门课程培训完有没有学习效果，是客户和学习者比较关心的。成果的呈现是学习者学习成就的体现，是客户评估培训效果的重要依据之一，也是体现培训价值的一种方式。而很多课程忽视了成果设计，仅仅有一个“课程评估”。学习者真正学到了什么，学到什么程度，不得而知。

案例

成果设计的价值

有一次我跟一家建筑企业的培训负责人交流，他说：“领导力类培训不如内训师课程开发类培训好做、有成就感。因为课程开发类培训在结束的时候，会呈现出一个个课程包，会有丰富的成果产出。而领导力类培训结束后，好像看不到成果输出。”

其实不然，任何培训课程在经过前期的成果设计后，都可以有丰富的成果输出，用以检验学习效果。