劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
▶理解与适用
最低工资标准是一种保障制度。最低工资制度是法定最低标准条款，最低工资一经确定，并非永不改变。最低工资标准发布实施后，如果确定最低工资时所参考的诸因素发生变化，如当地就业者增多、职工平均工资提高、经济发展水平加快等等，或者在本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适时调整本地区的最低工资。
▶条文参见
《劳动法》第48、91条
