第11章 三星善任人才的策略(6)

经营诊断透过以业务过程为主的鉴定,将焦点着重于关系企业问题发生前的预防上面。劳资问题也一样,应得报酬的年薪制;经营成果达到一定水准之后的生产性激励金、当经营结果比预定目标获利更多时分配其获利的利益分配...