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中国法院2020年度案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)
国家法官学院 最高人民法院司法案例研究院更新时间:2022-07-29 17:27:29
最新章节:54 劳动争议诉讼中公司法人格的突破开会员,本书免费读 >
本书是《中国法院2020年度案例系列》(全23册)的一个分册。内容包含确认劳动关系、劳动合同履行和变更、劳动合同解除和终止、追索劳动报酬、经济补偿金、竞业限制等案件。所选案例均是国家法官学院从各地2019年上报的典型案例中挑选出来的精品案例,全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练,并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语,可读性、适用性强,能帮助读者最大限度地节约查找和阅读案例的时间,获得真正有用的信息,为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书。
上架时间:2020-03-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
中国法院2020年度案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)最新章节
查看全部- 54 劳动争议诉讼中公司法人格的突破
- 53 用人单位主张劳动者支付“猎头费”的处理方法
- 52 事业单位聘用合同能否约定未到期辞职的违约金
- 51 用人单位不宜被认定为有权申请宣告劳动者死亡的利害关系人
- 50 劳动者非因本人原因到新用人单位的工作年限和劳动关系存续期间的区别适用
- 49 劳动者对用人单位承担赔偿责任的认定标准
- 48 具有初始培训费性质的引进费应作为飞行员离职时违约金的计算依据
- 47 经协商的合法规章制度效力优先于劳动合同
- 46 “基于特殊待遇而设定的服务期”的司法认定
- 45 当事人请求对事实行为进行确认不属于确认之诉的审理范围
国家法官学院 最高人民法院司法案例研究院
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