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教练式沟通:直达人心的管理口才技巧
黄路建更新时间:2021-05-31 12:53:36
最新章节:7.肯定成就:认可员工的努力和成就开会员,本书免费读 >
力。书中提供了6种教练能力模型,以及打破沟通僵局、败局的教练方法,同时提炼出各种有效的管理沟通技巧,帮助管理者实现与员工的积极对话,成为沟通管理的高手。
品牌:纺织社
上架时间:2019-12-01 00:00:00
出版社:中国纺织出版社
本书数字版权由纺织社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
教练式沟通:直达人心的管理口才技巧最新章节
查看全部- 7.肯定成就:认可员工的努力和成就
- 6.监督支持:做员工的责任伙伴
- 5.推动行动:提出号召与建议
- 4.有效反馈:分享核心信息
- 3.意愿提问:用问题强化意愿
- 2.价值提问:实施价值引领
- 1.开诚布公,让员工放松并接受
- 第8章 行动教练:如何实现任务的有效达成
- 7.建立跟进和反馈机制
- 6.支持员工实现他“说”的
黄路建
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