
伟大管理的12要素
(美)罗德·瓦格纳 (美)詹姆斯·哈特更新时间:2020-11-21 19:53:54
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《伟大管理的12要素》是在理念和内容上具有革命性突破的管理法则。《首先,打破一切常规》的姊妹篇。是一本管理者和员工,乃至社会中每个成员都应该读的书。微软、宝洁、中国移动等世界500强企业实践书中理念和方法,取得了很好的成效。本书通过大量的实例,用人本管理和优势理论,剖析为什么优秀企业员工的行为是这样的,突破了一般的劝诫和教条,告诉人们:每个人都是管理者,每一个要素都代表着有关人性基本的真理,每一个要素和工作表现之间有着直接的关系。为领导和管理者以及员工描绘出行动线路图。
品牌:中青文
译者:宋弋 周曼 王复梅
上架时间:2016-07-01 00:00:00
出版社:中国青年出版社
本书数字版权由中青文提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
伟大管理的12要素最新章节
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- 结语 伟大管理的核心
- 伟大管理者必须具备的——个人使命感
- 伟大管理者必须面对的——薪水问题
- 第12要素 我在工作中有机会学习和成长——区分“事业”和“工作”的依据
- 第11要素 工作单位有人和我谈及我的进步——积极反馈很重要
- 第10要素 我在工作单位有一个最要好的朋友——为团队良好关系创造条件
- 第9要素 我的同事能够致力于高质量的工作——整个团队全力以赴
- 第8要素 公司的使命/目标让我觉得自己的工作重要——工作与使命休戚相关
- 第7要素 我觉得我的意见受到重视——一起制定实施计划
(美)罗德·瓦格纳 (美)詹姆斯·哈特
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